Essentieel is kennis over jezelf in relatie tot werk. Dat geeft je de mogelijkheid om zelfsturend te zijn. Tijdens je opleiding en later in je (werkende) leven.
Deze testen zijn onderdeel van loopbaancompetentie motievenreflectie:
Waar ben ik het meest op mijn gemak en waarom dan?
Menstypen en werksoorten
Om te ontdekken welke werkzaamheden bij jou passen, gebruiken we de ideeën van de Amerikaanse psycholoog John L. Holland. Hij heeft de mensheid ingedeeld in 6 “typen”:
- Praktisch (Realistic): gericht op praktische vaardigheden en doorzettingsvermogen
- Onderzoekend (Investigative): gericht op onderzoek, analyse, rationaliteit en kritiek
- Artistiek (Artistic): gericht op expressie, verbeeldingskracht, emotie en openheid
- Sociaal (Social): gericht op empathie, geduld, behulpzaamheid en samenwerking
- Ondernemend (Enterprising): gericht op ambitie, zelfzekerheid, leiderschap en communicatie
- Ordenend (Conventional): gericht op nauwkeurigheid, orde, efficiëntie en het opvolgen van regels
Elk type mens heeft een voorkeur voor bepaalde soorten werk (en vaak ook een hekel aan andere soorten werk). Als het goed is, kun je na het doen van de test jouw voorkeuren aflezen van je scores voor PA, PT,OE, enz.
Om de testen te kunnen maken moet je ingelogd zijn.
Sectoren (werkterreinen)
Geef van alle werkterreinen aan hoe aantrekkelijk het je lijkt om daarin werkzaam te zijn.